塔佩斯等人(Tupes & Christal,1961)用词汇学方法对卡特尔的特质变量进行再分析,发现五个相对稳定的人格因素。后来学者们经过进一步验证,形成了“大五因素模型”。
五个因素分别是开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质或情绪稳定性,这五个特质的第一个英文字母形成了“OCEAN”一词,代表了“人格的海洋”。
开放性(openness):反映出想象、审美、情感丰富、创造、智能等特质。
责任心(conscientiousness):显示了胜任、公正、条理、尽职、自律、谨慎、克制等特质。
外倾性(extraversion):表现为热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。
宜人性(agreeableness):反映出信任、直率、利他、依从、谦虚、移情等特质。
神经质或情绪稳定性(neuroticism):包括焦虑、敌对、压抑、冲动等。
我国研究者得出了与西方不同的大五人格模式,五个因素分别是,勤勉性、评价性(如狡猾、奸诈,友好等)、外倾性、神经质和恭顺性(谦虚、谦卑、听话)。
John(1994)研究了“大五人格”与青少年心理发展的关系,结果发现,开放性和高责任心的青少年学习成绩比较优秀;低责任心和低宜人性的青少年有较多的违法行为; 高外倾性、低宜人性、低责任心的青少年更容易与他人发生冲突;高神经质、低责任心的青少年容易表现出由内心的冲突 。
指出下面每个项目符合你的程度。用9点量表做出回答,其中1=非常不正确,9=非常正确,数字1-9表示符合你的程度逐渐增加。通过回答了解自己的责任心维度的得分。
仔细 粗心* 尽责 缺乏组织能力*
有效率 无计划* 缺乏坚持性* 效率低*
不切实际* 整洁 疏忽大意* 有组织能力
有实际经验 守时 邋遢* 坚定
有条理 有始有终 不可靠* 缺乏条理*
这是“大五”因素模型中责任心维度的测量。计分方法是:把带星号的十个项目反向计分(也就是说,对于这十个项目:1=9,2=8,3=7,4=6,5=5,6=4,7=3,8=2,9=1)。然后把20个项目的得分相加。Arthur 等人(1996)的研究中,大学生样本中,平均分为123.11,标准差为23.99。