王建民，经济学博士，管理学教授、博士生导师。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者；天津大学英语副教授、经济学副教授；北京师范大学公共管理（教育经济与管理）博士后研究员（中国第一位）。现任职于北京师范大学管理学院。
　　社会兼职：北京市第十二届（2002-2007）、第十三届（2008－2013）人民代表大会代表，九三学社中央教育文化委员会副主任，九三学社北京市委常委、教育委员会主任。中国管理科学学会高级会员。
　　1989年以来，先后在哈尔滨工业大学、天津大学、南开大学（师从著名经济学家、教育家谷书堂教授）、北京师范大学和哈佛大学学习、工作。目前主要学术研究领域为战略管理、人力资源管理、绩效管理、职业生涯管理、人力资本产权理论与应用、高等教育制度创新等。近年来，先后参加和主持中日合作、教育部等10多项课题，出版专著、编著、教材等十多部（含合作），在《管理世界》、《经济管理》、《财经科学》、《北京师范大学学报（社会科学）》、《高等教育研究》等学术期刊发表经济学、管理学、教育经济与管理等方面论文数十篇。
课程负责人：王建民

重要论文、著作、教材和科研项目：  

　　（1）王建民：《论中国人力资本生产制度市场化的必然性》，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2001年第4期。
　　（2）王建民：《人力资本产权的特殊性》，《财经科学》，2001年第6期。
　　（3）王建民：《企业人力资本管理：产权特征》，《经济管理》，2002年第15期。
　　（4）王建民：《构建基于80/20法则的人力资本管理制度》，《经济管理》，2002年第21 期。
　　（5）王建民、楚红丽：《扩招中的硕士研究生培养质量控制与提高——以北京市全日制统考硕士研究生培养质量控制情况为例》，《高等教育研究》2003年第3期。
　　（6）王建民：《论国有企业经营者人力资本收益权》，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2004年第2 期，第107-112页。（日本文部省科研费基础研究“中国国有企业改革研究——以所有制改革、集团化、公司治理结构为重点” [项目编号：(B)13572020]研究报告。）
　　（7）王建民：《双模式硕士研究生培养制度初探》，《复旦教育论坛》）2004年第3期。
　　（8）王建民：《论国有企业生产者人力资本收益权》，日本文部省科研费基础研究“中国国有企业改革研究——以所有制改革、集团化、公司治理结构为重点”[项目编号：(B)13572020]研究报告，2004年10月。
　　（9）王建民：《中国大学：向哈佛学什么》，《中国教师》，2005年第6期。（《光明日报》，2005年9月15日转载发表）
　　（10）王建民：《美国地方政府绩效考评：实践与经验》，《北京师范大学学报（社会科学版）》，2005年第5 期，第103-107页。
　　（11）王建民：《中国地方政府机构绩效考评目标模式研究》，《管理世界》，2005年第10 期。
　　（12）王建民：《哈佛大学公共管理教育：观察与思考》，《高等教育研究》，2005年第11期，第82-87页。《中国MPA通讯》2006年第1期（总第8期）第47－62页，转载发表。
　　（13）王建民：《论政府雇员制应该缓行》，《甘肃行政学院学报》，2006年第4期，第31-34页。这篇文章为学术论文。此文的“参政议政”版《论政府雇员制应该三思而行》，曾经发表在《北京观察》，2004年第8期，第48-50页。（九三学社中央以信息方式，上报国家有关部门；新华社记者以内参形式上报国务院。）
　　（14）王建民：《变革中国高等教育“生产关系”：理性思考与战略选择》，《高等教育研究》，2006年第12期。
　　（15）王建民：《跨世纪宏观经济难题研究》（逄锦聚等著），天津人民出版社，2000年8月第一版，第一章（第1-57页）。
　　（16）王建民：《人力资本生产制度研究》（专著），经济科学出版社， 2001年12月第一版。
　　（17）王建民：《战略管理学》，经济科学出版社， 2003年11月第一版。
　　（18）王建民（作者之一）：《公正 透明 ——中国政府体制改革之路》，茅于轼主编，法律出版社， 2004年6月第1版。
　　（19）王建民（作者之一）：《国际视野与中国国情的融合——哈佛16位学人的中国梦》，北京出版社，2005年6月第1版。
　　（20）王建民：《战略管理学》，北京大学出版社，2006年8月第二版。（入选“普通高等教育‘十一五’国家级教材规划”）
　　（21）王建民：《战略人力资源管理学》，北京大学出版社，2008年出版。（入选北京市2007精品教材）
　　（22）王建民著：《研究生人力资本研究》，获得华夏英才基金第十一批学术著作出版资助，科学出版社，在2008年年内出版。
　　（23）2002.6-2003.11，北京天则经济研究所“政府体制改革”项目（第四期）子课题：“硕士研究生教育质量控制问题研究”，经费2.5万元，主持人。
　　（24）2002.8-2004.12，全国教育科学“十五”规划课题：“我国经济、科技和社会发展对研究生人才的需求研究”，自筹经费，课题负责人。（课题类别：教育部规划课题；课题批准号：FFB011152）
　　（25）2001.4-2004.3，日本文部省科研费基础研究“中国国有企业改革研究——以所有制改革、集团化、公司治理结构为重点”，参加。主持人[日]座间紘一，项目编号：(B)13572020。
　　（26）2003.1-2004.12，北京市教育委员会课题：“北京地区研究生课程教育质量控制研究”，经费5万元，课题负责人之一。（项目编号：SM200310005011）
　　（27） 2006年－2008年,参加北京大学政府管理学院周志忍教授主持：教育部哲学社会科学重大课题攻关项目《中国地方政府绩效评价体系与管理机制研究》。(研究经费40万元)
　　（28）2006年6月－8月,参加中共中央组织部子课题－教育部课题：《构建高等学校优秀人才可持续发展培养和支持体系问题研究》。（课题组组长：教育部人事司副司长、人才发展办公室主任吕玉刚；副组长：教育部人才发展办公室副主任周家贵，北京师范大学管理学院教授、博导王建民。）
　　（29）2006年8－9月,参加教育部主持的中共中央组织部子课题：《整合人才队伍资源重点问题研究》。
　　（30）2007年9月－10月，主持北京市财政局课题：《北京市财政系统人才规划指标体系研究》，经费4万元。
　　（31）2007年10月－12月，主持北京市财政局课题：《北京市财政系统人才队伍状况分析》，经费4万元。